jueves, 28 de febrero de 2013

NOS DESPIDEN POR ENFERMAR


Amparados por una reforma laboral que permite despedir a l@s trabajador@s por tener la audacia de ponerse enfermo, hoy 28 de febrero la empresa a comenzado a hacer uso de esta reforma.
Hoy ha despedido a una trabajadora de contrato que ha cometido la falta imperdonable de ponerse enferma.
Esta trabajadora con exceso de buena voluntad volvió de la baja sin estar totalmente recuperada  y tras dos días de trabajo volvió a coger la baja y el medico no lo considero recaída.
La buena voluntad de los trabajadores es premiada con un despido.
Debemos manifestar nuestra indignación con esta política del miedo que viene practicando la empresa
Si nos tocan a un@ nos tocan a tod@s

miércoles, 27 de febrero de 2013

CORUÑA COMITÉ Y EMPRESA ALCANZAN UN ACUERDO


COMITÉ Y EMPRESA ALCANZAN UN ACUERDO
Os colgamos un comunicado sobre la situación de la plataforma de Extel en Coruña.
Añadir que en Coruña la mayoría del comité es de CGT y que nosotros estamos de acuerdo en la firma de acuerdos y pactos siempre que estos sean con unas condiciones que mejoren la situación laboral de tod@s los trabajador@s.
COMUNICADO: 
En el día de hoy hemos alcanzado un acuerdo con la empresa que mejora las condiciones laborales de los trabajadores afectados por el cierre del departamento de Retención Genérica Pymes.

De nuevo solicitamos que se mantuvieran las condiciones anteriores al cierre del servicio. Finalmente, ante la postura inmovilista de la empresa acordamos lo siguiente:


  • Todos los que en la actualidad tienen fines de semana alternos, sólo trabajaran uno al mes: Se hará de forma progresiva y por criterio de antigüedad. 50 compañeros comenzarán esta rotación en el mes de abril, 50 en mayo y los restantes en junio. Esta semana publicarán el listado con los trabajadores asignados a cada grupo. El nuevo calendario laboral estará publicado con una antelación de 30 días a excepción del primer grupo, que estará con un mínimo de 15. En el mes de Marzo todos los afectados trabajarán sólo dos fines de semana.
  • A los trabajadores a los que se le ha aplicado un fin de obra, tendrán la consideración de indefinidos a la hora de una reubicación si cerrase el departamento de emisión.
  • Los trabajadores que con la nueva distribución horaria hayan perdido tiempo de descanso, mantendrán el que disfrutaban anteriormente.
  • Los trabajadores con jornadas inferiores a 32 horas semanales, el fin de semana no realizarán más horas que de lunes a viernes.
  • Los trabajadores que tengan confirmadas vacaciones o días libres por festivo y quieran anularlos o modificarlos porque se vean perjudicados por la nueva distribución horaria, podrán hacerlo.
  • Este acuerdo respeta los pactos individuales o con el comité más beneficiosos existentes o que se puedan alcanzar, en relación a la distribución horaria.
  • Los trabajadores con contrato eventual que antes estaban en Atención y ahora en la nueva campaña de emisión, si finalmente no pasan el período de prueba, la empresa los volverá a llamar para el departamento de Atención en cuanto sea posible.


Todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa agradecemos el apoyo recibido por vuestra parte. Una vez más, gracias a todos conseguimos que la empresa se siente a dialogar y se alcance un acuerdo que mejora las condiciones que habían impuesto a muchos de nosotros, los trabajadores.

HUELGA DE HAMBRE TRABAJADORES DE MOVISTAR

Marcos Andrés, trabajador de Telefónica, fue despedido el febrero de 2011. La empresa se acogía a la entonces reciente reforma laboral del gobierno Zapatero, aprobada el septiembre de 2010, para echarlo por bajas médicas. Dicha reforma, gracias a la modificación del artículo 52.1 del estatuto de los trabajadores, permite a las empresas despedir por bajas médicas, aún justificadas, si representan ciertos porcentajes de la jornada laboral. Marcos Andrés, se quedaba en la calle por culpa de una hernia discal provocada por el ejercicio de su trabajo. Tras 22 años en la empresa su jefe no se dignó a entregarle la carta de despido en persona.
Os dejamos dos entradas interesantes sobre este tema; la primera, un vídeo con la carta que Marcos dirige a los directivos de MOVISTAR:

Carta de Marcos a los directivos de Movistar - Telefónica

y por otro lado, la manipulación que realiza en redes sociales la "gran" empresa de telecomunicaciones:

Batalla en las redes sociales por readmisión Marcos en Movistar. Manipulación con usuarios falsos.

Salud.

martes, 26 de febrero de 2013

El Señor de los Recortillos

Mariano Rajoy, Cándido Méndez, Toxo y muchos mas protagonizan esta divertida historia sobre los recortes. Toda ella ambientada en la famosa película El Señor de los Anillos.
 
 

lunes, 25 de febrero de 2013

¿COMPAÑER@S?


QUERID@S COMPAÑER@S DE UGT Y CCOO:

ENTENDEMOS QUE ESTÁIS PASANDO POR MOMENTOS DIFÍCILES PERO ESTA NO ES RAZÓN PARA DESPRETIGIAR A OTROS SINDICALISTAS, EL ENEMIGO COMÚN ES LA EMPRESA.

ESTAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN PARA LO QUE NECESITEIS.


SALUD Y ANARCOSINDICALISMO.



martes, 19 de febrero de 2013

LLAMAMIENTO A PARTICIPAR EN LA MAREA CIUDADANA 23 F

23F: MAREA CIUDADANA:
 Hacemos un llamamiento a participar en las manifestaciones y acciones que tendrán lugar en decenas de ciudades el próximo día 23 de Febrero “MAREA CIUDADANA”, en la que se visualizarán la convergencia de las diferentes mareas de los sectores productivos para denunciar los recortes sociales, la corrupción política, el golpe de estado de los mercados y el sistema antidemocrático que gestionan las élites gobernantes (adjuntamos manifiesto)
En Zaragoza sábado 23 de Febrero a las 19:00 concentración en la Plaza del Pilar convocada por Marea Cuidadana 15M Zaragoza

Manifiesto Marea Ciudadana 23 F.pdf

Vídeo LABOR realizado por CGT como contribución de llamada de movilización del 23F Marea Ciudadana: LABOR (23F MAREA CIUDADANA) 


lunes, 18 de febrero de 2013

SALVADOS y El cliente perfecto

Interesante programa hoy de Jordi Évole en Salvados.

Una visión del telemarketing (entre otros sectores) desde el punto de vista del cliente y las artimañas que nos obligan a realizar las empresas de telefonía y subcontratas, para poder seguir teniendo trabajo.

Aunque no ha durado demasiado tiempo, ha quedado bastante patente que, a estas empresas, lo único que les importa es vender y que lo anteponen a una atención de calidad, que fuerzan a tener un tiempo bajo de atención aún a sabiendas de la perdida de satisfacción del cliente y que ganan casi 5 veces más con las plataformas en Sudamérica.

No termina de mostrar la realidad de este sector precario, pero al menos es un comienzo.
Os dejamos los enlaces para aquellos que no lo hayan visto y para los que quieran volver a verlo. Las partes dos y tres son las de la telefonía.

Salvados- El Cliente Perfecto


Salud.





jueves, 14 de febrero de 2013

Llamamiento de la CGT a las manifestaciones del 16 de febrero. Por el derecho a la vivienda digna de todxs

Manifestación Sábado 16 a las 18:00 en Glorieta Sasera


Contra el genocidio financiero, señalamos a los culpables
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia este sistema social que niega el trabajo a las personas y luego les arrebata el derecho a la vivienda. Así, hace un llamamiento a participar en las manifestaciones convocadas para el próximo 16 de febrero en más de 45 ciudades del país, para demostrar el rechazo general del pueblo a que se sigan produciendo desahucios y exigir una vivienda digna para todas las personas.

La CGT valora muy positivamente la lucha social ciudadana que se está produciendo a través de las diferentes Plataformas y Movimientos Sociales, lucha que está consiguiendo paralizar el desahucio de un número importante de familias y ha provocado un debate social y político para que se consideren propuestas como la dación en pago de forma retroactiva y se encuentre una solución definitiva a este drama social actual. Una muestra de la lucha, junto a otras muchas, ha sido la recogida de casi un millón y medio de firmas contra los desahucios.
Tras el estallido de la crisis económica, en el Estado español los desahucios se han multiplicado por 5 y han dejado sin casa a más de 350.000 familias entre el 2007 y 2011. Cada día son expulsadas de sus hogares 240 familias que, debido a la precarización económica, no pueden continuar pagando unas hipotecas abusivas.
En el primer trimestre del 2012 se han llevado a cabo 45.559 desahucios en todo el territorio español. En un país con 6.000.000 de casas vacías (caso único en el mundo), y 781.000 casas nuevas sin vender, se echa a la calle a las personas, mientras los bancos mantienen miles de casas vacías.
La CGT apuesta por que ninguna persona quede sin techo, así como al uso de la red eléctrica y de agua para todas las personas, con ingresos o sin ellos. Propone cambiar una legislación que protege a la banca y que ha propiciado un inhumano reguero de muertes.
-La realización de una Auditoria social sobre el funcionamiento del mercado hipotecario.
-Una moratoria-suspensión del pago de hipotecas, alquileres, luz y agua para las personas y familias sin ingresos.
-A las familias cuyos ingresos estén por debajo del salario mínimo interprofesional no se les podrá exigir por alquiler o hipoteca más de un 10% de sus ingresos.
-Convertir el derecho a la vivienda en un Derecho Fundamental, real y efectivo, por encima del derecho a la propiedad.
-Realizar un Censo de Viviendas embargadas por los bancos y el Derecho a la Ocupación. 
La CGT se manifiesta en contra del genocidio financiero que se está produciendo y señala a sus responsables, al tiempo que exige parar de manera inmediata los desahucios, y defender la dación en pago retroactiva y un alquiler social.
La lucha por una vivienda digna, lamentablemente va a ser larga, porque el gobierno legisla en función de los intereses de la banca e ignora el sufrimiento y los derechos de las personas, pero los hombres y mujeres que formamos la CGT vamos a seguir luchando codo con codo con todo el movimiento ciudadano y hacemos un llamamiento a la implicación en esta lucha.
SI SE PUEDE, JUNTXS SI PODEMOS, LA LUCHA SIRVE 
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

lunes, 4 de febrero de 2013

SUBIDA SALARIAL (DE RISA) DEL 2013


Normalmente uno se alegra cuando le suben el sueldo. En nuestro caso y aunque parezca mentira lo que solemos hacer es cogernos un enfado monumental.

Y es que la mayor parte de los trabajadores de esta empresa, con una jornada de 30 horas, la subida mensual es de nada más y nada menos (más bien menos) que de 5,26 euros brutos.

Pocos comentarios que hacer. Con estos miserables 5 euros (que se quedan en menos tras el descuento de Seguridad Social e IRPF) tenemos que pagar las subidas del transporte, electricidad, gas, la subida de todo,... Que todo sube más que nuestro sueldo!.

Los responsables de esto, empresarios y sindicatos “mayoritarios” hablan de crisis y otras hierbas, pero lo cierto es que a nuestra empresa y a las demás del sector la crisis les está afectando más bien poco.

Extel ha ganado dinero SIEMPRE, desde el inicio ha tenido beneficios y cada año más y más..¿CRISIS? … Y una mierda.

No permitas que te vendan ninguna moto. Que no te cuenten que a otros les suben menos. Cuando a un salario miserable se le aplica una subida salarial de risa, el resultado invariable es una MIERDA.
Igualito que ellos

SITEL despide a 124 trabajadores



CGT denuncia el despido de 124 trabajadores en la empresa de telemarketing Sitel, mediante un ERE pactado y firmado por los de siempre, con una “maravillosa” indemnización de 26 días por año.

Lamentamos el mercadeo que se produce constantemente con los trabajadores en nuestro sector.

La CGT, acudirá de nuevo, en solitario a defender los puestos de trabajo en los juzgados (aunque al haberse pactado entre empresa y otros sindicatos, será más difícil conseguir su nulidad o improcedencia). Estamos convencidos de que este acuerdo es un regalo a esta multinacional americana. Este ERE no se ha presentado por causas económicas, sólo causas organizativas y productivas. Una vez más, solos nos hemos quedado defendiendo los puestos de trabajo