martes, 31 de marzo de 2015

NOTICIA, NOTICIA: ¡¡¡NUEVO ATRACO !!!



A fecha de hoy 31 de Marzo y en víspera de Festivos, nos comunica nuestra querida Empresa que, a partir del día 1 de Abril, se nos van a modificar los incentivos de Atención.
No pidáis  aclaración de esta modificación porque siguiendo su línea, no dan información. Solo indican que  será necesario tener un porcentaje de insatisfechos inferior al 12% y no se tendrá en cuenta la nota de corte del 100% de LCR.
Como podéis comprobar, todo son facilidades en este maravilloso mundo de Movistar, en puertas del cambio de Tarifas, que también nos ayudarán a aumentar el porcentaje de insatisfechos y tener menos ventas.
Veremos reducidos  nuestros incentivos, con estas medidas, de las que tampoco sabemos cuanto duraran, según nos informan será temporal. 

SIEMPRE PAGAMOS LOS MISMOS.

jueves, 19 de marzo de 2015

FLE-XI-BI-LI-DAD

El día 18 de marzo se ha producido la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio. Volvieron a tratarse los asuntos relacionados con el TIEMPO DE TRABAJO, y la patronal volvió a insistir en que quieren eliminar tanto la referencia a las 39 horas semanales como el que el ajuste del exceso sea mensual. Además la patronal quiere mantener el tope de  48 horas semanales con la única limitación de la jornada máxima anual. La patronal, contradiciéndose a sí misma con respecto a su propia propuesta de la reunión anterior, nos dijo que no pueden comprometerse a un volumen mínimo de trabajadores/as a jornada completa, convirtiendo lo que era una promesa en una mera declaración de intenciones que no obligaría en NADA a las empresas. 
Las empresas también han desechado la propuesta de reducir el número de horas de la jornada completa.Sorprendentemente han dicho que coinciden con nuestro planteamiento de que con el salario de una jornada de 20 ó 25 horas de contrato no se puede vivir, y… ¿Qué solución ofrecen? NINGUNA. Dicen que pueden “comprometerse que con que los trabajadores/as de 25 horas de contrato o menos no tengan jornada irregular”, ¿PERO QUÉ INVENTO ES ÉSTE? Esto es una burla porque el convenio actual impide la distribución irregular más allá de la semana para los contratos hasta 30 horas y con su propuesta, a partir de las 25 horas pretenden que estemos a su plena disposición a lo largo del año, pudiendo trabajar hasta 48 horas a la semana. ¡¡¡INCREIBLE!!!!
Igualmente, siguen insistiendo en la implantación de nuevas bandas horarias (de 10 de la mañana a 21 horas). Un turno que obliga a permanecer durante todo el día en la empresa y ni siquiera es para jornadas completas. Se acordó tratar también el capítulo de contratación. La patronal manifestó preocupantemente que aún no tienen claras, a fecha de hoy, sus líneas maestras respecto a la contratación, y los distintos sindicatos presentes en la mesa presentaron sus medidas para esta materia. Por parte de la CGT hemos propuesto que la contratación indefinida sea la más habitual (un 80%) empezando por los contratos anteriores a 2010 que la última reforma les mantendrá temporales perpetuos. CGT dijo que es esencial la eliminación de los despidos masivos, y por ello debe establecerse obligatoriamente la subrogación en los cambios de empresa y además deben anularse las cláusulas del convenio que permiten despidos a bajo coste por disminución del volumen de llamadas.
CGT fue el único sindicato en la mesa que pidió la prohibición de las ETT porque YA somos un sector subcontratado; que no necesita otra empresa intermediaria que mercadee con trabajadores/as.
La patronal ha manifestado que nos indicarán sus propuestas en la próxima reunión (10 de abril) además de responder a las nuestras. Es decir, parecen obcecados con mantener la precariedad e incrementar la flexibilidad, pese a que esto suponga una pérdida de derechos por parte de los trabajadores/as de dimensiones insostenibles. Desde CGT les hemos advertido que sus propuestas son absolutamente inasumibles y que de momento no hay ni un solo avance que hayan propuesto en los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

FÉ DE ERRATAS
En nuestro resumen de la plataforma e convenio se produjo un error de reprografía. Os pasamos un enlace con nuestra plataforma integra donde podéis ver las cantidades correctas para cada grupo profesional. https://www.cgt-telemarketing.es/negociacion-convenio

martes, 10 de marzo de 2015

¡¡VOLVEMOS A MADRID!! MARCHAS POR LA DIGNIDAD

Las Marchas por la Dignidad estarán de regreso en Madrid el 21 de marzo para exigir Pan, Trabajo, Vivienda y Dignidad

Las Marchas por la Dignidad estarán de vuelta en Madrid, caminando hacia una huelga general, con el objetivo de exigir una vida digna. Se movilizarán diferentes columnas de todo el Estado español para defender el programa del Movimiento 22M como un paso hacia un llamado a una huelga  general de los trabajadores, los consumidores y huelga social en octubre.


Desde la gran manifestación del 22M hace un año, en la que cientos de miles de personas se reunieron en Madrid en demanda de una vida digna, la situación no ha mejorado. Se hacen sentir aún más profundamente las consecuencias de los efectos perversos de las llamadas políticas de austeridad impuestas por la troika en contra de la mayoría social del Estado español.

La realidad sigue contradiciendo las afirmaciones de que el gobierno del Partido Popular y de los poderes que lo apoyan. La campaña de promoción que ha sido orquestada por el gobierno y los poderes mediáticos económicos y de masas que apoyan al régimen bipartidista monárquico contrasta con la situación de que la mayoría social perdura. Aquellos que siguen los mandatos de las instituciones que no han sido elegidos por los ciudadanos deben ser expulsados ​​!!!!!

La tasa de paro, según la EPA (Encuesta de Población Activa) se encuentra todavía en un 24%, lo que representa más de 5,5 millones de desempleados de los cuales menos del 58% están recibiendo beneficios de desempleo. Más de 3 millones de personas no tienen ningún ingreso en absoluto; (seguir leyendo)




El #21M Las Marchas de la Dignidad volvemos a Madrid.
¡Pan, trabajo, techo y dignidad!
Aragón en pie. ¡Hay que echarlos!
Aragón en piet. Cal fer-los fuera!

Reserva tu billete para venir a Madrid



Fecha Tope: martes 17 de marzo.

Compra de billetes en:

           Pantera Rossa, San Vicente de Paúl, 28. 

           De lunes a sábado 10 a 14:00 y de 17 a 21:00 h.

Y a partir del 6 de marzo, en:

           FABZ – Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza (C/San Vicente de Paúl 26, 2º)

Precio del billete general: 20 euros ida y vuelta.

Precio del billete reducido: 10 euros para personas en desempleo, en situación laboral precaria y estudiantes.

Salida desde ZARAGOZA: 

           8:00h. Parquing Parque de Macanaz con Puente de Santiago (Zaragoza). 

Salida aproximada desde MADRID: 

           21:30 h (pendiente de elección de lugar de encuentro)

NOTA IMPORTANTE: Afiliados de CGT, revisar vuestro correo electrónico, delegados sindicales o poneros en contacto con la Federación Local (C/ Coso, 157 - local     TF.- 976 291 675), donde se os facilitará información adicional.

martes, 3 de marzo de 2015

¡¡BARRA LIBRE!! PAGA EL TELEOPERADOR

Por lo visto, para la patronal, aún no somos lo suficientemente precarios que quieren que lo seamos más.

Es demasiado para ellos consentir que tengamos una jornada inferior a 12 horas al día es todo un lujo; y por supuesto, ni hablemos de eso llamado "conciliación de la vida familiar"... ¿familia? para los pobres eso es artículo de lujo (notese la ironía)

En fin... que por lo visto, han visto la pelí esa de 50 Sombras de Grey y se les ha metido entre ceja y ceja que tienen que tenernos atados, fustigados y sumisos todo el año.

Os dejamos el comunicado para que os hagáis una mejor idea del sadismo empleado.

Por cierto, si con esto no creéis tener motivos para estar indignados, tranquilos, que la patronal os los va a poner en bandeja.




SALUD Y LUCHA