EN LUCHA CONTINUA

Los continuos ataques de la patronal a los trabajadorxs y las medidas de austeridad para el pueblo (pero de enriquecimiento para) del gobierno, hacen que día si día también, lxs ciudadanxs cansadxs de recibir golpes, ver menguar sus derechos y aumentar el peso sobre sus hombros, de la responsabilidad de una crisis que NO ES NUESTRA, se organicen protestas en contra de ello.

Mañana, 31 de octubre, destacamos las siguientes:

NO A LA SEGREGACIÓN NI PRIVATIZACIÓN DE LAS EMPRESAS FERROVIARIAS

LUGAR: Estación de DELICIAS, en las puertas 2 y 3 en Zaragoza.

HORA: 12:00 horas

TELEPIZZA EXPLOTA Y DESPIDE

LUGAR: C/ Sobrarbe, 43

HORA: 19:00 horas

Esperamos el apoyo del máximo número de personas...

"...PORQUE NUESTRA UNIÓN SERÁ SU CAÍDA"

DESMENTIDO DE CGT ARAGÓN Y LA RIOJA

CGT - ARAGON Y LA RIOJA se desmarca de la información aparecida en un medio aragonés:

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/temadia/los-colectivos-convocantes-lamentan-los-incidentes_893401.html


y pide una rectificación de lo publicado.

En ningún modo subscribimos lo firmado por el resto de organizaciones convocantes. Las imágenes que todo el mundo ha podido observar en medios digitales dejan patente como la violencia policial puso en peligro a menores y familias sin mediar provocación alguna.


La CGT- ARAGON Y LA RIOJA ratifica lo denunciado por su sindicato de enseñanza:

La desmedida actuación policial con la detención de 2 estudiantes y la posterior carga policial durante la manifestación es un nuevo ejemplo del aumento de la represión instaurada por el delegado de gobierno, Gustavo Alcade.
Por ello CGT reitera la petición de dimisión presentada hace 1 mes por una cuarentena de partidos, sindicatos y colectivos.

AMAYA READMISIÓN

Desde la CGT tenemos que denunciar la vergonzosa acción que el Grupo Konecta realizó el pasado viernes 25 de octubre.

La compañera Amaya Muñoz, Teleoperadora del servicio Aegón en esta empresa, fue despedida fraudulentamente utilizando la reforma laboral.

Según la dirección de Konecta, Amaya había tenido faltas de asistencia al trabajo durante dos meses consecutivos que superaban el 20% de su jornada de trabajo, motivo por el que procedían a su despido por “razones objetivas” 

Lo que es objetivo, y lo que no cuentan en su patética carta de despido, es que Amaya fue desahuciada de su vivienda el pasado 11 de septiembre (falta computada en la carta de despido), y que a consecuencia de ello tuvo que faltar a su puesto de trabajo.

Tampoco cuentan que las ausencias de octubre son licencias retribuidas por asistir al médico de la Seguridad Social y no computan en este despido.

Konecta, empresa del Grupo Santander, ha demostrado una vez más que no tiene ningún escrúpulo para machacar a sus trabajadores. Todo el mundo sabía de la lucha que llevó a cabo Amaya por mantener su vivienda y sin embargo, sin ninguna causa, la dejaron el pasado viernes sin trabajo.

Desde CGT exigimos la readmisión inmediata de Amaya y apoyamos todas las movilizaciones que en este sentido se desarrollen en los próximos días.

SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S

AMAYA READMISIÓN

ACLARACIÓN DE RUMORES

En relación sobre los comentarios sobre la sección de CGT que circulan por esta plataforma queremos aclarar:
- Esta sección no entra en las comunicaciones que hace la empresa ya que esta no está cumpliendo con el mecanismo de información al no comunicarlo en tiempo y forma ni a todos los representantes de los trabajadores por igual.
- Sobre el aplazamiento de la reunión podemos decir que está sección busca el asesoramiento jurídico antes de arriesgarse a negociar algo que afecta al 100% de los trabajadores.
Solamente añadir que las prisas y el aceptar reuniones informales en las que no se levanta acta solamente sirve para fomentar rumores y creemos que es un acto irresponsable porque las palabras, sin un acta que las respalde, se las lleva el viento.
Y sólo es posible hacer un acta en una reunión convocada en tiempo y forma.

24 DE OCTUBRE, JORNADA DE LUCHA POR LO PÚBLICO

Desde la CGT, en conjunto con diferentes sindicatos, se realizarán varias acciones el día 24 de octubre.
Por un lado, la HUELGA GENERAL en el sector EDUCATIVO y por otro, la defensa de las PENSIONES PUBLICAS.

Os adjuntamos carteles y convocatorias.

Todo el apoyo en este día se agradecerá y es totalmente necesario, para demostrar a este gobierno que no solo no nos defiende, sino que nos ataca, que tenemos derechos y no vamos a dejar que nos los quiten.

ALCEMOS NUESTRAS VOCES, QUE OIGAN NUESTRA REIVINDICACIÓN

Reunion con la empresa 14-10-2013

Tras un largo periodo de tiempo solicitando reunirnos con la empresa, por fin llego el día... Ayer Lunes 14 de octubre del 2013 se mantuvo reunión empresa-comité, no fue posible finalizar todos los puntos a tratar, puesto que tenían otras cosas que hacer que parecen ser eran más importantes.

En dicha reunión nos fue notificado el cierre del departamento de Elypse, cuyo último día fue ayer y según la empresa a ellos les fue notificado el día Viernes 11 de octubre y no consideró oportuno notificarlo a los miembros del comité en ese momento. Dichos trabajadores estarán siendo formados en estos días y aun no saben a que departamento serán dirigidos.

Se confirmó de nuevo la territorialidad que nos ha sido adjudicada, Zona norte, comprendida por Aragón, La Rioja y Cantabria. Se nos comunicó que todos aquellos departamentos territorializados pasaran a ser convergentes (fijo y móvil) y que esto dará comienzo el día 12 de noviembre. Salvo lo que ahora es atención móvil y fusión que seguirá prestando apoyo a zona centro hasta abril del 2014 (posiblemente).

La empresa nos hace entrega de los nuevos calendarios de fines de semana para el 2014 y el intento de modificación de los porcentajes de vacaciones, pasando de ser % mensuales a ser % semanales distribuyéndolos en facturación y no facturación. Este punto seguimos pendientes de finalizarlo de inicio la respuesta por parte de TODO el comité es NO.

Entre otros temas se reclamó TMO de trabajadores que en el mismo departamento hacen funciones distintas, la empresa lo estudiara. Concursos de ventas injustos para todos los trabajadores, la empresa solicita propuestas al comité para este punto. También se indicó la imposibilidad de cambio de un descanso a otro por las nuevas extensiones, responde la empresa que es problema técnico y dará parte para la solución. 

La empresa deja muy claro que NO se le puede cambiar de descanso a auto-in a una persona que no esta en su puesto de trabajo en ese momento y dará traslado a su estructura.

De nuevo se reclamó los multiskill señalando el acuerdo en el que solo se puede hacer 2 departamentos por trabajador y día, la empresa no lo reconoce así ya que para ella todo es atención primaria.

De BOSH no hay ninguna previsión actualmente, es posible que continúe hasta enero, pero no hay nada seguro.

Seguiremos informando y luchando por los derechos de todos, Salud!