De manera unilateral y total desprecio a la salud de los trabajadorxs, la empresa
publicó un protocolo de regreso ambiguo y sin garantías, previsto para este
lunes 8 junio.
La semana pasada, en cuanto esta sección conoció las
intenciones de la empresa, solicitamos una reunión de comité con la
dirección de la misma para hablar sobre el
plan de regreso de forma
consensuada, pero la empresa no ha dado
respuesta. También se le ha solicitado más información detallada acerca de
número de trabajadorxs, por departamento y turno, y medidas adoptadas para
evitar aglomeraciones en horarios conflictivos, así como garantías para una
vuelta segura y su respuesta 5 días antes del supuesto regreso es que no lo saben.
Consideramos muy precipitado la incorporación al puesto
presencial, aunque sea desescalada, al estar todavía en estado de alarma. El
gobierno prioriza el teletrabajo, e incluso aconseja el mismo hasta dos meses
después del fin del estado de alarma (RD 15/2020).
Ante la irresponsabilidad que manifiesta la empresa, el día 1
de Junio, hemos solicitado una reunión
urgente para aclarar estos puntos. Ante las peticiones de
reunión hacen caso omiso pero algunxs compañerxs ya están recibiendo llamadas
para confirmar voluntariedad en el regreso.
Consideramos que se
está menospreciando la salud de todos los trabajadorxs, aparte de ningunear a
sus representantes sindicales.
No nos vamos a quedar quietxs, tomaremos todas las medida que
estén a nuestro alcance para protegen la salud de todxs.
En el día de hoy, 3 de junio, registramos una denuncia ante la Autoridad Laboral competente.
