lunes, 30 de septiembre de 2013

UNITONO PIERDE EL SERVICIO DE MOVISTAR

Os informamos que la empresa Unitono ha perdido el servicio que llevaba en Barcelona de Movistar Gran Público a favor de ATENTO.

Este servicio, que constaba de 694 trabajadores, empieza a partir del 1 de octubre en Atento Barcelona. Todos los trabajadores mantienen antigüedad y derechos dado que se aplica el Articulo 44 del Estatuto de los Trabajadores. 

El comité de empresa, nos dicen, pasa integro a Atento, teniendo ATENTO dos comités de empresa hasta la celebración de las elecciones sindicales.

Este cambio supone prácticamente la desaparición de Unitono en Barcelona, dado que el 93% de la plantilla será subrogada.

Sólo queda un 7% de trabajadores en las campañas de e-magisterio y de Mapfre.


viernes, 27 de septiembre de 2013

JULIA NECESITA TU APOYO

Os queremos hacer participes de la lucha de una compañera, su nieta Julia Salas sufre de Bronquiolitis Obliterante y requiere urgente un doble trasplante de pulmón. 

Julia necesita $800.000 US, y juntos con tu aportación podemos ayudar a seguir viviendo a este pequeño angelito. Junto a sus padres la pequeña Julia se encuentra actualmente hospitalizada en el TEXAS CHILDREN'S HOSPITAL buscando ayuda económica para costear tan delicada intervención quirúrgica.

En la empresa se están recogiendo las latas de refresco para conseguir fondos para dicha operación. Te animamos a colaborar, puedes traer también las latas de tu casa. 

Por favor comparte, motiva, dona... cada granito de arena cuenta.

También podemos colaborar ingresando en estas cuentas:

- Ecuador: Cuenta. de Ahorros # 8110357900 - Bco. Rumiñahui de Patricio Salas Garrido. C.I.: 1703413458

- USA: Saving account # 2088430653 - Wells Fargo, owner Maria Salas 

- Brasil: Agencia: 5212-4 Conta: 229.064-2 Maria Catarina Frey Lira CPF 398300639-68 - Banco Do Brasil

- Europa: Cuenta del Banco Santander: 0049 6710 44 2390228371 a nombre de Doménica Salas Teneda. 

Para más información, Juntos por Julia

miércoles, 25 de septiembre de 2013

CGT PARALIZA CAUTELARMENTE UN TRASLADO

CGT convenció en su petición al Juzgado de lo Social número 5 de Santander que, con su auto, ha paralizado cautelarmente el traslado de 152 trabajadores/as que trabajan desde hace años para Golden Line en Torrelavega y que el 1 de Octubre pasaban a ser de Konecta con una carta que les obligaba a desplazarse a trabajar a Valladolid o rescindir su contrato.

En esta vista que se celebro el pasado 18 de Septiembre, se adhirieron a la demanda de CGT los sindicatos USO, CSIF y UGT.

Damos la enhorabuena a todos aquellos que han puesto todo para que este primer paso se logre. 

Ahora hay que seguir en la lucha seguir movilizándose y demostrando que la única intención de Konecta es quitarse de en medio a los trabajadores de Torrelavega.

NoAlCierredelCentrodeTorrelavega

lunes, 23 de septiembre de 2013

DESAPARECE MACE

A fecha de hoy la empresa nos indica:
" Ponemos en vuestro conocimiento, dentro del proceso de territorialización, que el próximo 03 de octubre Atención al Empleado Zaragoza deja de prestar servicio en nuestro centro para atender esas posiciones en Contrato Móvil Centro y Fusión Residencial"
¿En que departamento estas ahora?


jueves, 19 de septiembre de 2013

ELECCIONES EN HP

ENHORABUENA A LOS COMPAÑEROS DE HP
Ayer día 18 de septiembre se celebraron las elecciones en HP Zaragoza, obteniendo el siguiente resultado:

CGT 99 votos - 6 delegados
Independientes 78 - 4 delegados
CCOO 58 - 3 delegados
UGT 2 - ningún delegado 

Una vez mas se demuestra que el trabajo bien hecho es reconocido por l@s compañer@s. Han sido muchos días de luchas, huelgas y movilizaciones que no han caído en saco roto.

CGT en HP con DIGNIDAD INDEFINIDA



martes, 17 de septiembre de 2013

CAMBIOS ENTRE DEPARTAMENTOS

La empresa nos comunica que debido a la territorialidad el día 24 de septiembre de 2013 se va a ampliar las posiciones de contrato, alcanzando las 130 posiciones tanto de mañana como de tarde. Estas posiciones serán cubiertas con operadores que actualmente se encuentran en contrato y reorganizando los servicios de captación y desarrollo +.

De nuevo entra en acción la "flexibilidad laboral" y no se aumentan las contrataciones en la empresa.

"flexibilidad laboral" =  chic@ para todo

miércoles, 11 de septiembre de 2013

Nueva publicación Rojo y Negro

Compañer@s:

Ya tenéis a vuestra disposición el nuevo número de Rojo y Negro. Podéis descargarlo desde esta entrada o desde el enlace de la página de nuestro blog.

miércoles, 4 de septiembre de 2013

FESTIVO DEL PILAR 2013

Hoy se ha abierto el plazo para apuntarse al festivo del Pilar (12 de octubre).
Para resolver varias dudas al respecto, os dejamos lo siguiente:

Duda 1.- ¿Quién se puede apuntar a este festivo?
Respuesta.- TODOS LOS TRABAJADORES, INDEPENDIENTEMENTE DEL DEPARTAMENTO AL QUE PERTENEZCAN
Duda 2.- ¿Cómo se paga y/o compensa este festivo?
Respuesta.- De la forma que consta en la tabla anexa:


Duda 3.- Como este año el 12 de octubre cae en sábado, ¿si no trabajo ese fin de semana, pero en el sorteo me toca trabajar el festivo, qué opciones tengo?
Respuesta.- En este caso tienes varias opciones:
     1.- Cambiar a ese fin de semana por uno de los que te toca trabajar ese mes y quitarte ese.
     2.- Dejarlo igual, trabajando ese sábado y el/los fines de semana que te tocarán por organización empresa.
Duda 4.- Tengo entendido que, si no trabajo ese festivo (da igual el motivo), también tengo un beneficio por ello ¿cuál es?
Respuesta.- En efecto, para todo aquel empleado que NO trabaje el 12 de octubre, dispondrá de 2 DIAS DE ASUNTOS PROPIOS NO RETRIBUIDOS, a partir del día 13 de ese año y hasta el 11 del siguiente.

Si todavía os surge alguna duda al respecto, en la parte de abajo a la derecha del Blog, aparece el acuerdo INTEGRO. Podéis (y debéis, la información es poder) echarle un vistazo.

Salud