La empresa a nos ha comunicado SU propuesta en relación a la vuelta al centro de trabajo la misma consiste en lo siguiente :
- Propone un regreso escalonado a los centros desde el 8 de Junio
- Su objetivo es mantener hasta el 30 de Agosto el modo de teletrabajo y compatibilizar 3 días por semana el trabajo desde casa y los 2 restantes en plataforma
- Explican que publicaran sobre el cuadrante los días de trabajo presencial
- Manifiestan que las personas que trabajen de manera mixta no perderán el plus de teletrabajo por cada día efectivo de trabajo
- Indican que a partir del mes de Septiembre, si las condiciones de salud publica lo hacen aconsejable, regresemos al centro de trabajo y que a partir de esta fecha dejaran de pagar el plus de teletrabajo para todos los casos
Con respecto a las vacaciones que tengamos en junio y julio:abren la posibilidad de que aquellas personas interesadas puedan modificarlas, todas o parte de las mismas consensuadamente, con sus responsables, ampliando el plazo para su disfrute hasta marzo de 2021, así como cancelar las excedencias para toda@s l@s que ya las tuvieran confirmadas para los meses de junio y julio de 2020.
Ante esta propuesta unilateral de la empresa desde la CGT hemos manifestado que:
- El diseño del plan de regreso debe ser consensuado entre las partes
- Se deberá garantizar la seguridad y salud de tod@s
- No puede ser fruto de la improvisación
- Se deberán de recoger las distintas casuisticas
Por ello, le hemos solicitado que se convoque a todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa para tratar este asunto
Os mantendremos informados de los pasos que se vayan dando
