miércoles, 28 de diciembre de 2016

miércoles, 21 de diciembre de 2016

Comunicado de Convenio nº 45





Después de la histórica huelga del 28 de noviembre, desde CGT teníamos claro que había que seguir convocando movilizaciones unitarias para acabar con la precariedad de nuestro sector y conseguir un convenio colectivo digno. De momento los sindicatos mayoritarios prefieren esperar a una reunión en enero para plantearse poder hacer nuevas movilizaciones.
La precariedad que se da en nuestro sector está relacionada con una normativa que no garantiza ni la estabilidad del empleo ni unas condiciones de trabajo dignas. Como todos los sindicatos hemos defendido en la mesa de negociación del convenio, el nuevo convenio colectivo debería garantizar que el contrato de obra no se pueda extinguir por una causa objetiva con una indemnización inferior a la que marca el Estatuto de los Trabajadores, además de contemplar la subrogación obligatoria en los cambios de subcontrata, así como una subida salarial digna, que comience recuperando el poder adquisitivo perdido en el convenio anterior (5%). En este nuevo convenio también debería regularse el uso fraudulento que hacen las empresas de las ETTs, la masiva contratación a través de jornadas parciales y la pésima prevención de riesgos laborales, formación y promoción que se dan en nuestros centros de trabajo.
Por eso hemos luchado desde CGT y por eso creemos que han luchado los trabajadores/as del sector, por acabar con la precariedad y por que el Telemarketing deje de ser sinónimo de trabajo basura para convertirse en un trabajo digno. Encima de la mesa de la negociación está firmar un convenio continuista con una subida salarial irrisoria que mantenga los principales problemas del convenio anterior. Hasta ahora ningún sindicato ha aceptado estas propuestas y nosotras/os confiamos en que así siga siendo.
Como decíamos al principio, desde CGT nos hemos dirigido a UGT, a CCOO y a CiG para seguir movilizándonos conjuntamente y mantenemos la oferta públicamente. Para nosotros/as solo se podrá cambiar el sector con masivas jornadas de huelga y grandes movilizaciones. El nuevo convenio no es cosa de los sindicalistas, sino de todos/as los trabajadores/as unidos/as. Así se transforman las condiciones laborales, con luchas unitarias, fuertes y con objetivos claros. Mal le irá a quien piense que puede conseguir cambiar este sector en reuniones clandestinas, secretas y de las que no se conoce ni se publica nada. CGT será implacable con quien intente solo pensar en su beneficio y no en el del conjunto de los trabajadoras/es.
Proponemos movilizarnos todos juntos el 26 de enero en una nueva jornada de huelga estatal que paralice el sector. Hay tiempo de sobra para preparar bien esa movilización y que sea un nuevo éxito. La lucha es el único camino. Otro convenio es posible y las trabajadoras y los trabajadores del sector tienen mucho que decir.
A algunas/os trabajadoras/es del sector les puede preocupar que CGT convoque esta huelga sin la presencia de otros sindicatos, pero sin duda la unidad en la lucha está fundamentada en unos objetivos concretos. En nuestro caso, cambiar el convenio y transformar las condiciones de trabajo de las teleoperadoras y teleoperadores. Para nosotros/as siempre habrá posibilidad de unidad para luchas juntos/as, pero quien piense que CGT se va a prestar a una pantomima para desviarnos de nuestros objetivos reales se equivoca.
Ya dijimos hace unas semanas que antes de las huelgas conjuntas las diferencias entre la patronal y los sindicatos eran de suficiente calado para movilizarse de forma unitaria. Estamos dispuestos/as a seguir luchando juntas/os para transformar el convenio. La pelota está en el tejado de quien ahora piense que sin convocatorias de huelga va a conseguir un convenio digno.
Volvemos a mostraros un cuadro/resumen de alguna de las diferencias fundamentales que están encima de la mesa del convenio. Como veis, las diferencias no son solo de un 1% de subida salarial ni de las 35 horas para ir al médico. Hay mucho más por lo que luchar y que conseguir.


YA TENEMOS FECHA


 Después de tantos días de incertidumbre,  se ha fijado ya la fecha para la demanda de impugnación del ERE en Extel
El juicio se celebrara el 31 de Enero de 2017, en la Audiencia Nacional .

¡¡¡¡ SE PUEDE, SE DEBE, LUCHAR CONTRA LOS EREs !!!!!





miércoles, 7 de diciembre de 2016

CAMBIO DIA DE CONSULTA


Por motivos sindicales, hoy 7 de Diciembre no podremos atender la hora de consulta en el turno de tarde.

Queda pospuesta para el Viernes 9 de Diciembre en el mismo horario:

de 18 a 19 h .

Gracias

jueves, 1 de diciembre de 2016

Comunicado de Convenio nº 44




La huelga del pasado 28 de noviembre fue un éxito sin precedentes. Por ello, queremos agradecer en primer lugar a tod@s l@s teleoperador@s que dieran un paso al frente para hacer sentir tanto a las empresas como a la ciudadanía que nuestra lucha, por un convenio digno, es una lucha cargada de razones. GRACIAS.

Han sido muchísimos los editoriales en prensa, tanto durante la jornada de huelga como los días precedentes, haciéndose eco de nuestra lucha. La campaña de redes #SaturaTelemarketing fue trending topic en twitter España durante toda la jornada del 28 de noviembre. Nuestra lucha abrió los telediarios y fue uno de los temas más comentados del día. Es indudable por tanto que hemos dado un duro golpe tanto en los centros de trabajo como en la imagen de las empresas del sector. 

CGT cree que la lucha es el único camino y que los hechos no hacen sino darnos la razón. Debemos seguir peleando por mejorar las condiciones de trabajo en el sector. Es ahora o nunca. Es nuestro momento

El día 30 de noviembre hemos mantenido una reunión con el resto de organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación del convenio. Todos los sindicatos hemos coincidido en la necesidad de proseguir en la lucha. Por ello, anunciamos que continuaremos con la lucha en las calles en el mes de enero. En cuanto que se concreten las fechas os lo haremos saber. Creemos que esta oportunidad de luchar juntos nos hace más fuertes a todos y buscaremos la fecha más idónea para convocar nuevas movilizaciones contundentes.





No basta sólo con tener trabajo. En CGT entendemos que es necesario un convenio justo, con cambios profundos, para acabar con las injusticias de nuestro día a día, garantizando un empleo con unos ingresos suficientes para una vida digna. Mantener un convenio igual o muy parecido al actual no haría sino profundizar aún más en la precariedad estructural del telemarketing que todo el mundo ha señalado como paradigmática del empleo basura de este país. Hay que recuperar derechos perdidos en el pasado. El  nuevo convenio colectivo debe ser una herramienta que garantice un trabajo digno y estable. Os aportamos una tabla a continuación con la última propuesta de la patronal, que no acepto ningún sindicato, para que tod@s valoréis lo que ofreció la patronal antes de las movilizaciones.