viernes, 31 de marzo de 2017

Comunicado Convenio nº59

CCOO Y UGT SE BAJAN LOS PANTALONES ANTE LA PATRONAL FIRMANDO UN PREACUERDO


        Lo dijimos hace tan sólo una semana: CCOO-UGT habían presentado una propuesta salarial tan mísera que era imposible que la patronal dijera que no. Hoy, 31 de marzo, han consumado la traición a todos l@s trabajador@s de telemarketing y han firmado un preacuerdo de convenio que nos hunde más en el pozo de la precariedad para los próximos años. Un teatrillo en la mesa negociadora porque es evidente que lo tenían preparado desde el principio.  
Un  convenio 0,0%: 0€ de subida por 2015, 0€ para 2016, y para los años sucesivos el IPC del año anterior más un diferencial, lo que supone que l@s trabajador@s cargaremos con las subidas de la vida cada año, y si tenemos la fortuna de no ser despedid@s por “disminución de llamadas”, por una “sucesión de empresa” o cualquier otra excusa, recuperaremos al año siguiente parte de este coste mientras l@s trabajador@s asumimos, mes a mes, las subidas del IPC del año en curso.... ELIMINAN ASÍ EL DERECHO Y PAGO DE ATRASOS.  Para 2018 y 2019 se subirá un 0,5% (4€ de subida en el sueldo medio del sector) por encima del IPC del año anterior, y si el IPC es menor del 0,6% en estos años añadir lo que falte hasta un 0,6%.  ¡¡Un auténtico chollo salarial para la patronal!!, porque no sólo se han ahorrado el 5% de perdida salarial de l@s trabajador@s del convenio anterior, sino que les han salido gratis los 2 años que han estado retrasando la negociación de este nuevo convenio. 
Un convenio de continuidad que mira hacia otro lado para los problemas de l@s trabajador@s del sector cuando este convenio estaba llamado a ser un principio de solución ante la precariedad acelerada del telemarketing: empezando por impedir los despidos masivos de trabajador@s por “disminución de llamadas” y por “sucesión de empresas” al no garantizar la subrogación, y continuando por la dignificación de las horas de los contratos a tiempo parcial que hoy impiden vivir de su trabajo a muchos trabajador@s, la presión y estrés creciente, los turnos y horarios variables, la polivalencia al mismo precio y la ausencia de una carrera profesional, las ETT´s, las empresas pirata… Cuando se iniciaron las huelgas se ha conseguido la mayor movilización y repercusión mediática del telemarketing de toda la historia…. hasta que CCOO-UGT, parando en seco la misma de forma inexplicable y UGT lanzando una huelga-puente de 1 semana que ni sus delegados han hecho, han reventado la movilización. Cuando un sindicato sofoca la lucha de l@s trabajador@s, perpetuando con ello la precariedad, qué nombre merecen… 
Cuando no se quiere luchar, sólo queda claudicar y bajarse los pantalones.
CCOO-UGT han traicionado la movilización de l@s trabajador@s. ¿Qué van a decir a los miles de personas que han secundado las huelgas por un convenio digno, con unos objetivos concretos, y hoy nos encontramos con un preacuerdo de convenio que está por debajo de lo que proponía la ACE antes del inicio de las huelgas?
Por si alguien tenía dudas, ¡CCOO-UGT son parte del problema de la precariedad del telemarketing, y no su solución! Porque no tienen inconveniente en decir blanco y firmar negro. En este mismo mes RTVE ha sacado un reportaje sobre la precariedad de l@s trabajador@s de telemarketing, y adicionalmente la prensa ha publicado que los responsables de CCOO y UGT cobran sobresueldos y alguno el sueldo de dos empresas de telemarketing sin aparecer por ninguna de ellas… por esto sí demuestran su rabia en los comunicados y redes sociales por desvelar estos temas sin contar con ellos y contra la CGT…. en vez de cargar contra una patronal cicatera y sin visión, que centra su negocio en la explotación de sus trabajador@s. Con este grado de conchabeo con la patronal, y de indiferencia porque personalmente les afecta poco que se pierda poder adquisitivo, es imposible que el sector salga de este pozo que se hace más profundo cada año. 
Desde la CGT hemos hecho todo lo posible para conseguir OTRO CONVENIO. Hemos esperado a CCOO-UGT en las movilizaciones, heMos ido a Bruselas, al Congreso, al Senado, hemos hablado con todos los medios de comunicación, y en la mesa de convenio hemos trabajando y propuesto redactados contrastados con nuestra asesoría jurídica. Cuando rompieron la movilización, CGT la mantuvimos y les invitamos a sumarse…. Hoy, dos años y 4 meses despues, nos encontramos con un preacuerdo de convenio que tira a la basura la lucha de las trabajadoras y los trabajadores… mientras ellos, eso sí, mantienen un mínimo de 18 liberados para sus “comisiones paritarias”. Para la redacción final de preacuerdo, CCOO-UGT-ACE nos echaron de la mesa  negociadora a CGT y CIG, para en secreto completar su redacción de la que se han negado a darnos copia. 

A continuación la deplorable propuesta que CCOO-UGT-Patronal del sector han acordado. 






jueves, 23 de marzo de 2017

Comunicado Convenio nº58



Hoy hemos asistido al último acto del teatrillo que vienen montando CCOO-UGT. Finalmente, UGT ha adoptado las posiciones de CCOO y también se “baja los pantalones”, por decirlo gráficamente. 

La propuesta conjunta de CCOO-UGT ha sido la siguiente: GARANTIZAR LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO. Concretamos su propuesta: 2015 incremento del 0%, 2016 incremento del 0%, 2017 incremento del 1,6% (que es el IPC vencido del año anterior), y para los años 2018 (IPC del año 2017) y 2019 (IPC del año 2018). Y sin concretar que aceptarían… “algo más”. Es decir, que seremos los trabajadores y las trabajadoras del Telemarketing quienes adelantaremos ese dinero a las empresas con nuevos esfuerzos, ya que no pretenden ni tan siquiera que cada año se cobre, con efecto retroactivo, el IPC real de cada uno de los años. Por ejemplo, en 2017 llevamos acumulado un IPC del 3% y la subida propuesta es 1,6%, por tanto si a final de año se mantiene ese 3% de IPC, habremos perdido un 1,4% de poder adquisitivo. Por lo demás, tod@s l@s trabajador@s que abandonen las empresas perderán el IPC ya que no existirán reajustes a final de año ni pagos de atrasos de ningún tipo. Una vergüenza. 

Hay que añadir que durante la vigencia del anterior convenio (firmado por CCOO-UGT-Patronal) hemos sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 5% reconocido en la mesa de negociación por todas las partes. Es una cantidad más que importante tratándose de un sector precario, mientras las empresas del sector no han dejado de amasar beneficios. 

Esta actitud de CCOO-UGT es totalmente incomprensible. Se han desmarcado de todo lo que decían en los meses de octubre y noviembre, cuando tuvieron lugar las huelgas conjuntas en el sector. Olvidándose de todas las reivindicaciones de sus plataformas, ciñéndolo todo a una simple cuestión salarial, manteniendo de forma consciente en el convenio los mismos problemas que arrastramos desde hace años renunciando por ejemplo a la subrogación, o manteniendo el despido por disminución del volumen de llamadas y  otras nuevas como jornadas de trabajo que nos impiden vivir, ETTs, nula promoción laboral y presión insufrible en los puesto de trabajo. Vendiendo además como nuevos logros, cuestiones que la patronal ya había aceptado hace meses.  A CCOO-UGT no les importa que las personas que trabajan en el sector pierdan más dinero con la firma de este convenio, parecen tener sus espaldas bien cubiertas con los sobresueldos que según el periódico El País cobran de sus sindicatos algunos de ellos.  

La patronal contestará la semana que viene a esta propuesta. Tanto si la aceptan como si no, se trata de una traición a la lucha de los trabajadores y las trabajadoras del sector desde hace más de dos años. Si no estáis de acuerdo con todo esto que está ocurriendo, pensamos que es el momento de pedirles explicaciones a los delegados y las delegadas de CCOO-UGT en las empresas. Si nadie muestra su indignación nos seguirán meando mientras dicen que llueve. 

El próximo domingo, a las 20:30, el Canal 24 horas de TVE emitirá un programa dedicado íntegramente a la precariedad del sector de Contact Center. Su visión, estamos convencid@s, será mucho más objetiva y real que la de los sindicatos cómplices de la patronal. No os lo perdáis. 

martes, 21 de marzo de 2017

Comunicado Convenio nº 57



Gracias una vez más. El resultado de la huelga de 24 horas del pasado 17 de marzo (y del día 20 en el caso de Valencia), ha sido incontestable. El amplio seguimiento se hizo notar en la inmensa mayoría de los servicios: telecomunicaciones, banca electrónica, aseguradoras, energéticas o administraciones públicas vieron cómo sus servicios de atención al cliente tenían una locución durante toda la jornada en la que se indicaba que “no se podía prestar el servicio correctamente”. 

Los motivos para dicha huelga eran muchos: desde una subida salarial que nos permita recuperar el 5% de poder adquisitivo que perdimos con el anterior convenio, a cuestiones que, desde el punto de vista de CGT, son incluso más importantes. Deben eliminarse las fórmulas de despido que el telemarketing tiene a su disposición gracias a los anteriores convenios firmados por CCOO-UGT. Debe eliminarse el artículo 17 que permite a las empresas despedir a l@s trabajador@s antes de que acabe la obra, y debe garantizarse la subrogación manteniendo los derechos en caso de cambio de contrata. Debe incrementarse el número de contratos indefinidos y el número de contratos con jornada completa para que podamos vivir de nuestro trabajo.

Ha sido incomprensible el cambio de rumbo que han tomado otras organizaciones sindicales, haciendo un llamamiento público para enfriar la lucha, llegando incluso a decir que “hacer huelga será más costoso que lo que van a subir nuestros salarios”… Esta afirmación deja claras cuáles son las intenciones de quien las hace, y deja claro también que sus intereses particulares van parejos a los de la patronal: eternizar la precariedad en nuestro sector para no perder sus prebendas personales. Sin embargo, más allá de sus intentos por enfriar la lucha, los compañeros y las compañeras de los centros de trabajo de todo el Estado lanzaron un mensaje claro a toda la mesa negociadora: QUEREMOS UN CONVENIO CON CAMBIOS REALES, QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES REALES DE L@S TRABAJADOR@S DE ESTE SECTOR. 

Seguiremos informando. El próximo día 23 de marzo hay reunión de la mesa negociadora y CGT estará ahí una vez más para defender la voz de la gente que lucha. Porque la lucha es el único camino. Otro convenio es posible, y tú tienes mucho que decir.


miércoles, 8 de marzo de 2017

VERGONZOSA LA OCURRENCIA DE LA EMPRESA

DAN LATIGAZOS Y PREMIAN POR NO SANGRAR

Lo de esta empresa ya es vergonzoso... ¿Cuál ha sido su nueva desfachatez? Repartir unos premios porque "tu presencia suma", es decir, están incentivando a tod@s aquell@s trabajadores que ya de por sí han tenido la inmensa suerte de: no caer enferm@s, que no les ingresen o fallezca algún familiar, de tener un hijo/a, de realizar una mudanza, hacer huelga....

Es decir, que una vez más, sus "soluciones" pasan por intentar que l@s trabajador@s rechacemos nuestros derechos y nos sintamos culpables por algo que no hemos deseado ni pedido ni querido; algo que viene y que bastante tenemos con soportarlo y hacer por sanarnos.

Es el colmo, es una deshumanización absoluta. Según la empresa si en 2016 no hemos caído enfermo en todo el año pero hemos tenido que hacer uso de permisos retribuidos o no, ejercer nuestro derecho a huelga ya no somos buenos trabajadores.

                          ¡¡¡VERGONZOSO E INHUMANO!!! 

Con esto, la empresa una vez más, pone en el lado del trabajador el 100% de la responsabilidad de un absentismo que provocan y promueven ellos.

Si realmente les preocupa el alto porcentaje y quieren solucionarlo, las medidas son otras. Porque compañer@s, el estar enferm@ NO ES UNA ELECCIÓN, NO ES UNA VERGÜENZA, NO ES UN FRAUDE como quieren hacernos vender. Si la empresa quiere tomar medidas para solucionarlo, vamos a ayudarles de la mejor forma posible para llegar a ello: VUESTRAS OPINIONES que próximamente os pediremos.

El nivel de mayor absentismo lo producen enfermedades de carácter psicológico: LA PRESIÓN, LA ANSIEDAD, LA DEPRESIÓN.







martes, 7 de marzo de 2017

Comunicado Negociación del Convenio nº55

SÓLO LOS PECES MUERTOS SIGUEN LA CORRIENTE

        Más de dos años sin convenio. Más de dos años (más los cuatro del anterior convenio) perdiendo dinero. Una patronal que está enrocada y que se siente cómoda cuando los sindicatos mayoritarios del sector (CCOO-UGT) deciden sorpresivamente abandonar las movilizaciones. ¿Tiene sentido lo que están haciendo? Después de dos jornadas de huelga conjuntas, valoradas positivamente por todos los convocantes, después de obtener la atención de medios de comunicación y opinión pública, después de que las empresas del sector hayan pagado la publicidad negativa por ser identificadas como máquinas de precariedad; pues sí, después de todo esto, no sólo se han descolgado de la lucha sino que incluso, en el caso de CCOO de forma explicita, han aceptado que nuestro salario, durante el próximo convenio, pierda nuevamente poder adquisitivo. 

Con buenos modales y pidiendo por favor las cosas no se ha conseguido nada en la historia de la lucha obrera. Por eso, ante una patronal que ha apostado por recortes desde el principio de la negociación, la lucha es el único camino.



Hemos intentado por activa y por pasiva que esta movilización fuera de forma conjunta. CCOO-UGT ni siquiera se han dignado a contestarnos, y entendemos que es una responsabilidad con todas las personas que trabajan en el sector. Abandonar la lucha a mitad del camino y sin explicación alguna. ¿Será que están buscando otros intereses en lugar del beneficio de los trabajadores y las trabajadoras? Tienen la oportunidad de explicarse y volver a las movilizaciones. Tienen la oportunidad de hacer frente a una patronal que se siente fuerte ante la pasividad que están demostrando.  

Desde CGT hemos convocado huelga de 24 horas para el próximo viernes 17 de marzo. Es imprescindible que los trabajadores y las trabajadoras de nuestro sector demos una respuesta contundente a la codicia de la patronal, y despertemos de su letargo al resto de organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociación del convenio.

viernes, 3 de marzo de 2017

CGT INFORMA

CONVERSIONES A INDEFINIDOS

La sección Sindical de CGT, tras consultar con nuestro asesor laboral os instamos a que acudáis el próximo 8 de marzo, de 12 a 19 horas, para informaros de las repercusiones que conllevan y resolver vuestras dudas.

Os esperamos en la sala del comité de la 4ª planta.


jueves, 2 de marzo de 2017

INFORMACIÓN SOBRE LAS CONVERSIONES CONTRATOS IDEFINIDOS


Tenéis derecho a coger el contrato y que lo vea vuestro abogado, asesor, delegado sindical, etc. Es decir, PODÉIS SACARLO de la empresa.

Tras consulta con asesor parece que hay algunas cláusulas que deben ser  revisadas, por lo que os recomendamos NO FIRMAR el contrato de momento.

El martes esperamos poder aclarar todas las dudas