domingo, 25 de agosto de 2013

CUIDA TU SALUD, EVITA LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Los riesgos psicosociales son los grandes desconocidos en las empresas, lo que hace que empresarios sin escrúpulos, pasen de largo sobre el tema como si no existiera o, más bien, como cuando se le da la razón a un niño cuando dice que tiene "un amigo invisible"
La definición que se les da a los mismos, es parte del problema para que las empresas los escondan de malas maneras: 

En un documento, publicado originalmente en 1984, se comienza por reconocer la complejidad del tema “Los factores psicosociales en el trabajo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos” (OIT, 1986, p. 3). Por lo mismo, consideran que cualquier intento de definición tiene que ser amplio y complejo, al menos lo suficiente como para recoger su problemática global. Se propone como definición “Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medioambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo” (OIT, 1986, p. 3)

Vamos, que reconociendo esto, aceptarían que la SITUACIÓN PERSONAL del trabajador puede influir en su trabajo, con lo que se les iría al garete la tan manida frase de "los problemas personales te los dejas fuera, aquí vienes a trabajar" o lo que es lo mismo, implicaría la necesidad de HUMANIZACIÓN de los jefes con sus empleados.

Por eso desde CGT, lucharemos para que, las pocas medidas que se tomen para paliar estos riesgos, sean llevadas a cabo TAL Y COMO se estipularon inicialmente.

CON NUESTRA SALUD NO SE JUEGA



viernes, 9 de agosto de 2013

REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA

Comunicaros que, en el tablón del comité, está colgada desde ayer, el acta de la reunión ordinaria del Comité celebrada el día 07 de agosto.


domingo, 4 de agosto de 2013

¡¡MODIFICACIÓN 06082013!! CONVOCATORIA VOLUNTARIOS ATENCIÓN BOSCH

12/08/13
Señores, seguimos con modificaciones al respecto del departamento de atención de Nuevos Negocios BOSCH!!!
El comienzo del nuevo servicio ha sido pospuesto a fecha 30/08/13.

Salud compañeros.



Nos ha comunicado la empresa que hay dos variaciones al respecto de la convocatoria:

1.- Se amplia plazo para apuntarse hasta mañana día 07 de agosto de 2013
2.- Habrá incentivos fijos (variarán en referencia al staff) y ascenderán a la "increíble" cantidad de....  ¡¡¡ 50 EURAZOS !!! para un staff de 160 horas al mes...

¡¡Chollos así no se encuentran más que en la calle Genova, oiga!! (Advertencia para faltos de humor: notese en ciertos aspectos el tono irónico)

Para l@s compañer@s que no hayan estado estos días, que puedan tener opción si les interesa:

ATENCIÓN BOSCH (VOLUNTARIOS)

OBJETO
Cubrir 15 puestos de atención para una posible colaboración con BOSCH en la atención de llamadas y toma de datos de sus clientes de España, Portugal y Marruecos.

INICIO
Previsto para el 19 de agosto y durante un mes aproximadamente.

HORARIO
De lunes a domingo de 07:00 a 22:00 horas

REQUISITOS
Trabajadores con contrato indefinido
Que ya hayan disfrutado de sus vacaciones o posibilidad de cambio de las mismas
Posibilidad de ajuste de horario al de atención del servicio
Capacidad de atención de llamadas en portugués, francés y catalán (se abonará el plus de idiomas correspondiente, unos 105€ jornada completa, aproximadamente)

NOTA ADICIONAL
Este servicio NO TIENE INCENTIVOS (ni la empresa quiere mantener durante el periodo de duración, los que se vinieran cobrando)

FECHAS PRESENTACIÓN VOLUNTARIOS
Del 1 al 6 de agosto (ambos inclusive), dirigiéndose a los Administrativos.