Para resolver varias dudas al respecto, os dejamos lo siguiente:
Duda 1.- ¿Quién se puede apuntar a este festivo?
Respuesta.- TODOS LOS TRABAJADORES, INDEPENDIENTEMENTE DEL DEPARTAMENTO AL QUE PERTENEZCAN
Duda 2.- ¿Cómo se paga y/o compensa este festivo?
Respuesta.- De la forma que consta en la tabla anexa:
Duda 3.- Como este año el 12 de octubre cae en sábado, ¿si no trabajo ese fin de semana, pero en el sorteo me toca trabajar el festivo, qué opciones tengo?
Respuesta.- En este caso tienes varias opciones:
1.- Cambiar a ese fin de semana por uno de los que te toca trabajar ese mes y quitarte ese.
2.- Dejarlo igual, trabajando ese sábado y el/los fines de semana que te tocarán por organización empresa.
Duda 4.- Tengo entendido que, si no trabajo ese festivo (da igual el motivo), también tengo un beneficio por ello ¿cuál es?
Respuesta.- En efecto, para todo aquel empleado que NO trabaje el 12 de octubre, dispondrá de 2 DIAS DE ASUNTOS PROPIOS NO RETRIBUIDOS, a partir del día 13 de ese año y hasta el 11 del siguiente.
Si todavía os surge alguna duda al respecto, en la parte de abajo a la derecha del Blog, aparece el acuerdo INTEGRO. Podéis (y debéis, la información es poder) echarle un vistazo.
Salud
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