Desde
la Sección Sindical de CGT, queremos poner en conocimiento a todos los
trabajadores que nuestra empresa esta aprovechando la transformación de los
contratos por obra a indefinidos, para incluir unas clausulas adicionales abusivas.
-En
caso de cese voluntario del trabajador, este debe preavisar a la empresa con 15
días de antelación, en caso de incumplimiento se le descontaría los días de
salario. (Si en el convenio se modificara este plazo, el trabador tendría que
seguir cumpliendo con este requisito)
-La
empresa incluye en la clausula de turnicidad que por necesidades productivas,
podrá establecer una distribución irregular de la jornada computándose semanalmente (En la clausula de
contrato inicial indica anualmente)
-La
empresa solicita consentimiento de cesión de datos a las empresas de grupo
ADECCO con la finalidad de procurar su mejor empleabilidad, además indica que
el trabajador autoriza expresamente la recepción de de comunicaciones relativas
a la gestión laborar por “sms o correo electrónico” (De esta manera ya no es
necesario la recepción de burofax)
Se
ha presentado un escrito a la empresa, indicando que no estamos conformes con
dichas clausulas y solicitando la exclusión de las mismas, ya que en la firma
de un nuevo contrato solo tendrían que venir reflejados las condiciones y las
posibles mejoras de anexos
Recomendamos
a los trabajadores que se encuentren esta situación, que ante cualquier duda,
no firmar las clausulas o indicar no conforme al firmar.
SI
NOS TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODXS
Fdo.- Sección
Sindical de CGT en Extel crm Zaragoza
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