Hace ahora un año que CGT conseguía mediante una demanda presentada en solitario que cuando estamos de vacaciones debamos cobrar también la media de los incentivos que hayamos cobrado durante todo el año anterior.
La Sentencia está recurrida y hasta que el Tribunal Supremo no lo dictamine no será firme, pero si no reclamamos los incentivos ahora la empresa va a entender que nuestro derecho habrá caducado al año de generarlos, para evitar esa situación te aconsejamos que los reclames ahora.
QUIEN TIENE DERECHO
Cualquiera que haya cobrado primas o incentivos durante los años 2014 y 2015, sin límite de importes y sin que sea necesario haberlo estado percibiendo todos los meses.
HASTA CUANDO PUEDO RECLAMAR
Los importes relativos a 2014 pueden reclamarse hasta el 28 de enero de 2016, por tanto tienes que hacerlo de forma urgente. Los del 2015 pueden reclamarse hasta el 31 de enero de 2017.
DONDE LO RECLAMO
Para evitar la caducidad del derecho la reclamación a de hacerse ante el Servicio de Mediación y Arbitraje de tu comunidad autónoma (es un reclamación previa a la demanda judicial). Las reclamaciones ante la empresa no necesariamente interrumpen la caducidad, sobre todo si no se especifica con claridad el importe reclamado y el año y concepto que se reclama.
QUE DOCUMENTACION NECESITO
Únicamente las nóminas de los periodos a reclamar. Es necesario tener las nóminas del último año donde hayas percibido incentivos.
¿CÓMO HAGO ESTA RECLAMACIÓN?
Cumplimentando la plantilla que hemos preparado los delegad@s de la sección de CGT y entregándonosla como máximo el día miércoles 20 de enero de 2016. La plantilla nos la puedes pedir a cualquiera de nosotros.
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