¿QUIERES LIBRAR LOS DOMINGOS? ¿QUIERES REDUCIR JORNADA?

Hoy la empresa ha comunicado al comité que va a colgar un "bonito" comunicado en el va a publicar varias opciones de cambios de jornada, para aquellos trabajador@s que estén interesados en apuntarse de forma voluntaria.

A) JORNADAS PARTIDAS SIN FINES DE SEMANA:

Condiciones:

- Debes tener turno de mañana

- Se respeta tu jornada y salario anual

- La jornada se debe repartir un 45% de mañana y un 55% de tarde, redondeando a franjas de 15 minutos.

En caso de JORNADAS MENORES AL 90% 

El horario de entra de mañana será entre las 11:00 y 12:00 y el de salida de tarde será  a las 20 horas.

En caso de JORNADAS MAYORES AL 90%

El horario de entrada de mañana será a las 11:00 y el de salida de tarde será las 20:30 horas (este horario está fuera de banda según convenio actual, ya que sólo podría ser hasta las 20 horas).

NOTA ACLARATORIA:
Las personas interesadas en la opción JORNADAS PARTIDAS SIN FINES DE SEMANA, si lo desean también podrán elegir hacer fines de semana, pudiendo optar por realizar los fines de semana que tienen en este momento, o el resto de opciones que se ofrecen, es decir, 20 fines de semana, 24 sábados, 12 fines de semana o 12 sábados, en su horario actual de fines de semana. 

B) REDUCCIONES DE JORNADA REDUCIENDO FINES DE SEMANA:

Puedes optar a estas dos opciones, si tienes turno de mañana o turno de tarde.

La reducción es al principio y/o final de la jornada.

Los fines de semana o sábados son efectivos.

El horario del fin de semana o sábado o domingo se mantiene el que tienes actualmente.

En caso de JORNADAS MENORES AL 90%

Opción 1.A: Reduces 2 horas diarias de lunes a viernes

- Puedes optar por hacer 12 sábados (OPCIÓN 1.A.1) o por no hacer fines de semana (OPCIÓN 1.A.2)

Opción 2.A: Reduces 1 hora diaria de lunes a viernes

- Puedes optar por hacer 24 sábados (OPCIÓN 2.A.1) o por hacer 12 fines de semana (OPCIÓN 2.A.2)

Opción 3.A: Reduces media hora diaria de lunes a viernes

- Realizas 20 fines de semana (OPCIÓN 3.A.1)

Las franjas de reducción son: mañana 8-11, 14-16; tarde: 15-17:30; 21-22:00.

En caso de JORNADAS MAYORES AL 90%

Opción 1.B: Reduces 2 horas y 30 minutos diarios de lunes a viernes

- Puedes optar por hacer 12 sábados (OPCIÓN 1.B.1) o por no hacer fines de semana (OPCIÓN 1.B.2)

Opción 2.B: Reduces 1 hora y 15 minutos diarios de lunes a viernes

- Puedes optar por hacer 24 sábados (OPCIÓN 2.B.1) o por hacer 12 fines de semana (OPCIÓN 2.B.2)

Las franjas de reducción son: mañana 8-11, 14-16; tarde: 15-17:30; 21-22:00; 22:30-23:30

Por supuesto, la empresa analizará las solicitudes y decidirá las que tramita, teniendo más prioridad las opciones con mayor reducción nº horas.

¿DONDE ESTA EL TRUCO? ¿QUE VERDAD ESCONDE?

La empresa te está reduciendo la jornada hasta casi el 50%.

Es una reducción diaria además de los fines de semana o domingos, que va a dejar tu esplendido salario en un irrisorio sueldo.

Tus incentivos también se reducirán ya que se calculan en relación a tu staff.

Y por supuesto si te despiden tu finiquito será menor, ya que se calculará sobre tu jornada reducida;  todo ventajas para ellos.

Por otra parte lo que no os han contado es que en caso de que no se cumplan las expectativas de la empresa de voluntarios, ellos ajustarán los horarios según les apetezca de manera forzosa, y por supuesto aplicando su "criterio objetivo"  según las "necesidades del servicio en cada departamento".

No tenemos una bola de cristal pero CGT ya ha avisado mas de una vez de las intenciones de la empresa, de las presiones y de lo que está haciendo en otras plataformas. 

Una vez mas siguen el guión marcado.