DISCONFORMIDAD CON CALENDARIOS

Queremos comunicar que tanto desde esta sección como desde el grupo designado para el estudio del reparto de fines de semana se ha realizado varias propuestas sencillas de solventar a las cuales la empresa ha hecho caso omiso. Algunos ejemplos;

CONVENIO, dada la complejidad del mismo este año la única solicitud que se paso a la empresa fue que no repitiera reyes el mismo grupo, han decidido no darle solución repitiendo así parte de la plantilla dicho festivo, que tratándose de las fechas que son no nos parece ético. Nos remiten a que en 2021 empezará otro grupo, no se dan cuenta que en 2021 no será puente y que lo que consiguen es que los dos años que ha caído en puente lo trabajen los mismos.

FDS ACUERDO SÁBADOS, se planteo varias propuestas a fin de evitar que uno de los grupos repitiera reyes (el mismo problema que convenio),  evitar trabajar el puente de mayo y evitar que un grupo repitiera pilares. Bien en este caso tampoco han aceptado ninguna de las modificaciones.

FDS 11/22 FDS- en este caso lo mismo, se solicitaron varios cambios por tema de puentes e incluso para evitar que finalizara el año el mismo grupo que en 2019. Tampoco han aceptado ninguna de las propuestas

FDS 13/26 FDS- se propuso que no finalizara el año el mismo grupo que este, siendo sencilla su modificación tampoco la han considerado

La contestación de la empresa a nuestras quejas continuas sobre estos temas es que si tan mal están ya irá la gente a quejarse, no sería la primera vez que tras las propuestas de los trabajadores la empresa recula ante sus propuestas. PROTESTA POR TUS DERECHOS

Son más las solicitudes realizadas y no aceptadas, así como tampoco estamos de acuerdo en la división establecida para la solicitud de las excedencias, ni en adelantar la solicitud de vacaciones de verano ni como viene siendo habitual en los porcentajes de vacaciones establecidos para las semanas de vacaciones, habiendo semanas con un 2% o 3% como por ejemplo la primera de septiembre. SEGUIREMOS LUCHANDO

LO INTENTAMOS CON DIÁLOGO Y LA EMPRESA NO NOS ESCUCHA, ES HORA DE QUE OS OIGAN Y QUE DEJEN DE ATENTAR CONTRA LA PAZ SOCIAL