¿QUIERES LIBRAR DEFINITIVAMENTE LOS FINES DE SEMANA?
¿Donde está el truco? ¿Que verdad esconde?
La empresa te está reduciendo la jornada mínimo un 22% llegando casi al 30% en algunos casos.
Es una reducción diaria además de los fines de semana o domingos, que va a dejar tu esplendido salario en un irrisorio sueldo poco mayor que el salario mínimo, quitándote de tu sueldo 295,61 euros + el plus del domingo (12 aprox.)
Tus incentivos también se reducirán ya que se calculan en relación a tu staff.
Y por supuesto si te despiden tu finiquito será menor, ya que se calculará sobre tu jornada reducida; todo ventajas para ellos.
Por otra parte lo que no os han contado es que en caso de que no se cumplan las expectativas de la empresa de voluntarios, ellos ajustarán los horarios según les apetezca de manera forzosa, y por supuesto aplicando su "criterio objetivo" según las "necesidades del servicio en cada departamento".
No tenemos una bola de cristal pero CGT ya ha avisado mas de una vez de las intenciones de la empresa, de las presiones y de lo que está haciendo en otras plataformas.
Una vez mas siguen el guión marcado.
A ver que reducen sueldo cae de cajón menos horas menos money, la reducción si que veo que por dos días mes es muy desproporcionada, aunque habrá gente que valorara más una vida familiar que algo material no creeis?
ResponderEliminarEsperemos q sea voluntario y no empiecen a hacer las cosas como les salga de las narices , q hay gente q trabajamos por dinero y no por amor al arte
ResponderEliminarEsto cada dia empieza a oler peor, pero con una simple pataleta de 1 hora no se va a conseguir nada. Al final hara la empresa lo q les convenga y dar gracias q de momento no hay ERES.
ResponderEliminarMe parece que no habéis leído el tablón. Es reducción entre semana también y por lo que veo tiene que ver con horarios de emisión
ResponderEliminarPor otra parte el "dar gracias q de momento no hay eres" es ese dar gracias el que nos lleva a tragar y tragar.
No se llamará. ERE pero ya van más de veinte despidos desde que la empresa dijo que había pasado el peligro
Propongo un viaje en el tiempo hasta Septiembre 2012, en esas fechas la Extel propone a quier quiera un despido "incentivado" porque le sobran operadores al haberse perdido (Gracias Movistar, te llevo en el corazón); con esto la empresa decía que no sería necesario hacer despidos, a los pocos días concretamente a fin de Septiembre 2012 se despide como a 8 o más personas de golpe y luego se han ido haciendo despidos por "goteo" hasta el miserable despido de una compañera hace unos días, la cual estaba de baja por convalecencia de operación y se le despidió por el valiente método BUROFAX, hasta aquí primera parte de la historia. Segunda parte: ahora quieren reducir jornadas a cambio de que no se trabaje los domingos, otra vez piden voluntarios, huele a modificaciones sustanciales a 40 km. de distancia, aquí que nadie dé por seguro su culo sobre todo los que tengan jornada de 39 horas, esto me lleva al seguimiento de la jornada de paro de 1 hora del 7 de Marzo, dicho seguimiento debería ser masivo debido al ambiente actual que no están haciendo vivir MOVISTAR y sus subcontratas, naturalmente tengo claro que este paro no lo seguirán desde Estructura, Formación, Coordinadores (con las excepciones que todos conocemos) ni enchufis 1, 2, 3 ..... pero los demás tendríamos que hacerlo todos que cojan las llamadas ellos y aquí lo dejo por el momento que se me calienta la boca pòr momentos.
ResponderEliminarBueno, varias cosas:
ResponderEliminar1.- Cada unx es libre de hacer lo que quiera, nosotrxs obligadxs a contaros el TODO de estas cosas (que luego vienen las sorpresas y los lloros)
2.- La empresa, por desgracia, luego hará lo que le venga muy en gana... sobre todo mientras los trabajadores seamos pasivos y serviles.
3.- Creo que la mayoría valora más la calidad de vida, que lo material, efectivamente. La realidad es otra (por desgracia)
4.- Esta empresa (igual que el 99% de las empresas) NO REGALA nada ni echa puntada sin hilo. Esta nueva "panacea" tiene su porqué y lo quieren maquillar, dándole el título de una de las cosas que más se solicita en la plataforma: librar los domingos. Curiosamente, es una petición con LISTA DE ESPERA y que en años, no se había hecho ¿no creéis que si fuera taaaaan maravilloso, no se le hubiera ofrecido primero a esas personas que hace años que lo solicitaron?
y 5.- Aún así, como ya he dicho, la decisión es vuestra. Eso si, un consejo de perreta vieja: hay voluntariados de los que no se puede salir luego.
Cualquier duda, estamos a vuestra disposición.
Una nación de ovejas, engendra un gobierno de lobos.
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