Basta ya de tomaduras de pelo. Basta ya de 12
meses perdiendo el tiempo. Basta de propuestas trampa. Basta de querer hacer
negocio a costa de nuestros derechos, y de que todo el riesgo empresarial lo
asuman l@s trabajador@s. ¡BASTA YA!
En la reunión del 19
de noviembre de 2015 la patronal ha vuelto a demostrar que el único objetivo
que tiene en esta negociación es la precarización de las condiciones de las
trabajadoras y los trabajadores. Han planteado de nuevo que quieren suprimir la
referencia semanal de nuestros contratos y que no se regularicen las horas
trabajadas semanal o mensualmente sino de forma anual, y quieren poder
despedirnos con una simple previsión de disminución de llamadas. En los cambios
de empresa de telemarketing de una campaña pretenden continuar contratando a
quien quieran y sin antigüedad.
Quieren peores
salarios, peores horarios, facilitar el despido… Lo quieren todo sin
importarles nada. Esto junto con su propuesta mantenida de añadir un turno
intensivo de 10:00 a 21:00 horas y un turno partido con 3 horas entre medias,
supone destruir el trabajo que hasta la fecha hemos conocido y condenarnos a
una disponibilidad total a voluntad de las empresas.
La
Asociación de Contact Center (patronal) ha manifestado nítidamente en esta
ocasión que para ellos es inasumible subir el salario de l@s
trabajador@s ni un euro si
antes no cedemos y rebajamos nuestras condiciones laborales, por ejemplo en los
complementos por baja médica. Eso equivale a decir que, o asumimos un deterioro
de nuestras condiciones laborales, o nos amenazan con quedamos con el sueldo
congelado de forma indefinida.
Desde la CGT y el
resto de organizaciones sindicales hemos vuelto a defender la supresión del
despido por disminución del volumen de llamadas (art. 17) y que cuando hay un
cambio de empresa de Contact Center en la prestación de servicios (art. 18) se
debe traspasar automáticamente a las trabajadoras y los trabajadores de una
empresa a otra conservando todos sus derechos (Art. 44 del Estatuto de los
Trabajadores). No quieren solucionar los problemas que tenemos. De eso no
quieren hablar.
La patronal
–bochornosamente- ha descartado la subida de nuestros salarios argumentando que
el coste de la vida ha bajado casi un 2% en los últimos dos años. No sabemos en
qué mundo viven ellos, pero desde luego para nosotros eso es un cuento
oriental.
La
patronal también ha reiterado hoy que quiere tener a su disposición a l@s
trabajador@s los 365 días del año con distribución irregular, pudiendo con un trabajo de 20
horas hacernos currar ocho o más horas diarias cuando, como y
donde ellos quieran, saltándose incluso los descansos semanales mínimos del
Estatuto de los Trabajadores y pudiendo trabajar de mañana o de tarde según les
venga en gana (turno intensivo). De la explotación a la esclavitud no hay
más que un paso.
Según la RAE,
un miserable es alguien extremadamente tacaño, es decir, alguien que
da poco o nada. ¿Qué podríamos decir
de alguien que no sólo no te da sino que te quita derechos? Elegid vosotros el
apelativo que más os guste.
CGT cree que ha
llegado el momento de que l@s trabajador@s tomen la palabra y digan de forma
inequívoca qué les parecen estas propuestas de los empresarios. Hay que hacer
entrar en razón a una patronal que, reunión tras reunión, se muestra cada vez
más codiciosa e irresponsable.
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