CORUÑA COMITÉ Y EMPRESA ALCANZAN UN ACUERDO

COMITÉ Y EMPRESA ALCANZAN UN ACUERDO
Os colgamos un comunicado sobre la situación de la plataforma de Extel en Coruña.
Añadir que en Coruña la mayoría del comité es de CGT y que nosotros estamos de acuerdo en la firma de acuerdos y pactos siempre que estos sean con unas condiciones que mejoren la situación laboral de tod@s los trabajador@s.

COMUNICADO: 

En el día de hoy hemos alcanzado un acuerdo con la empresa que mejora las condiciones laborales de los trabajadores afectados por el cierre del departamento de Retención Genérica Pymes.

De nuevo solicitamos que se mantuvieran las condiciones anteriores al cierre del servicio. Finalmente, ante la postura inmovilista de la empresa acordamos lo siguiente:

• Todos los que en la actualidad tienen fines de semana alternos, sólo trabajaran uno al mes: Se hará de forma progresiva y por criterio de antigüedad. 50 compañeros comenzarán esta rotación en el mes de abril, 50 en mayo y los restantes en junio. Esta semana publicarán el listado con los trabajadores asignados a cada grupo. El nuevo calendario laboral estará publicado con una antelación de 30 días a excepción del primer grupo, que estará con un mínimo de 15. En el mes de Marzo todos los afectados trabajarán sólo dos fines de semana.
• A los trabajadores a los que se le ha aplicado un fin de obra, tendrán la consideración de indefinidos a la hora de una reubicación si cerrase el departamento de emisión.
• Los trabajadores que con la nueva distribución horaria hayan perdido tiempo de descanso, mantendrán el que disfrutaban anteriormente.
• Los trabajadores con jornadas inferiores a 32 horas semanales, el fin de semana no realizarán más horas que de lunes a viernes.
• Los trabajadores que tengan confirmadas vacaciones o días libres por festivo y quieran anularlos o modificarlos porque se vean perjudicados por la nueva distribución horaria, podrán hacerlo.
• Este acuerdo respeta los pactos individuales o con el comité más beneficiosos existentes o que se puedan alcanzar, en relación a la distribución horaria.
• Los trabajadores con contrato eventual que antes estaban en Atención y ahora en la nueva campaña de emisión, si finalmente no pasan el período de prueba, la empresa los volverá a llamar para el departamento de Atención en cuanto sea posible.

Todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa agradecemos el apoyo recibido por vuestra parte. Una vez más, gracias a todos conseguimos que la empresa se siente a dialogar y se alcance un acuerdo que mejora las condiciones que habían impuesto a muchos de nosotros, los trabajadores.