HUELGA DE HAMBRE TRABAJADORES DE MOVISTAR

Marcos Andrés, trabajador de Telefónica, fue despedido el febrero de 2011. La empresa se acogía a la entonces reciente reforma laboral del gobierno Zapatero, aprobada el septiembre de 2010, para echarlo por bajas médicas. Dicha reforma, gracias a la modificación del artículo 52.1 del estatuto de los trabajadores, permite a las empresas despedir por bajas médicas, aún justificadas, si representan ciertos porcentajes de la jornada laboral. Marcos Andrés, se quedaba en la calle por culpa de una hernia discal provocada por el ejercicio de su trabajo. Tras 22 años en la empresa su jefe no se dignó a entregarle la carta de despido en persona.
Os dejamos dos entradas interesantes sobre este tema; la primera, un vídeo con la carta que Marcos dirige a los directivos de MOVISTAR:

Carta de Marcos a los directivos de Movistar - Telefónica

y por otro lado, la manipulación que realiza en redes sociales la "gran" empresa de telecomunicaciones:

Batalla en las redes sociales por readmisión Marcos en Movistar. Manipulación con usuarios falsos.

Salud.