Amparados por una reforma laboral que permite despedir a l@s trabajador@s por tener la audacia de ponerse enfermo, hoy 28 de febrero la empresa a comenzado a hacer uso de esta reforma.
Hoy ha despedido a una trabajadora de contrato que ha cometido la falta imperdonable de ponerse enferma.
Esta trabajadora con exceso de buena voluntad volvió de la baja sin estar totalmente recuperada y tras dos días de trabajo volvió a coger la baja y el medico no lo considero recaída.
La buena voluntad de los trabajadores es premiada con un despido.
Debemos manifestar nuestra indignación con esta política del miedo que viene practicando la empresa
Si nos tocan a un@ nos tocan a tod@s
Pfff lo que hay que ver y sufrir. Increible!
ResponderEliminarMucha fuerza y ánimo!
Se ve la clara intención de la empresa de aprovechar el mínimo resquicio para seguir con su política de despidos intimidatorios, por mi parte la respuesta a esta agresión va a seguir en la misma línea : "mínimo sueldo, mínima implicación". Apoyaré cualquier medida de protesta que sé decida llevar a cabo y de la que por supuesto soy partidario. Hoy ha sido Ester, mañana cualquiera de nosotros
ResponderEliminarEstoy de acuerdo contigo, Miguel. Nada más que añadir
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